Já ouviu falar sobre onboarding? Não? Vamos te explicar: onboarding é uma prática de integração entre as pessoas logo que elas chegam na empresa. É muito comum nas organizações, ver pessoas brincando com os psicólogos vulgo “psicochatos”, que circulam com cartazes e bombons, toda a vez que chega algum colaborador novo. Mas o que será […]
Proporcionar um bom primeiro contato do candidato com a oferta de emprego é imprescindível para todo o resto do processo seletivo. Mas afinal, quais são as ferramentas necessárias para construir esse momento? Todos sabem da importância de uma descrição de atividades detalhadas ou divulgação de bons benefícios, mas o que será que pode estar […]
Compartilhamos aqui em nosso blog o texto publicado por Helio Soares, em 05 de fevereiro de 2019 em www.tiespecialistas.com.br “Tenho visto com cada vez mais frequência os gestores reunindo-se com suas equipes para falar de transformação digital, mas, na verdade, fala-se mesmo é de como mudar as pessoas para atender à transformação digital. Percebo ainda […]
A entrada de novos colaboradores nas organizações é um momento especial, onde precisamos integrar o novo funcionário ao dia a dia da empresa. Como hoje isto é realizado na empresa em que estão? O ideal é pensarmos em um processo de integração (ou onboarding). O tamanho e o formato são bem diferentes para cada realidade, […]
A seleção de colaboradores é uma atividade que sempre gera dúvidas em todo mundo. Como podemos testar e ter certeza que aquele colaborador terá as habilidades e competências que buscamos? Aqui na Consultoria Contato sempre iniciamos o processo de recrutamento e seleção com uma avaliação dos conhecimentos, competências e habilidades necessárias para realizar a atividade. […]
Você já ouviu falar em empowerment? O empoderamento dentro das organizações é um tema bastante discutido hoje em dia. Através dele, aumentamos o engajamento das pessoas e melhoramos nossos resultados. Empowerment é uma forma de gerir pessoas, dando maior poder e autonomia para elas. É a gestão mais descentralizada de poder de decisão, incentivando que […]
Um dos desafios enfrentados dentro de uma organização é convivência entre pessoas diferentes. Neste post vamos falar da diferença entre gerações. Já vivemos um momento de forte adaptação, quando a geração Y entrou no mercado, com valores completamente diferentes. As organizações investiram principalmente no desenvolvimento de lideranças buscando responder as novas necessidades. Atualmente discute-se bastante […]
Nas últimas semanas estamos falando aqui no blog sobre o desenvolvimento da Gestão de Pessoas e dos novos fazeres da área. O texto abaixo foi publicado pela empresa Segware e fala sobre o Novo RH da empresa, apresentando o que mudou por lá. A Segware é uma empresa de tecnologia para segurança, cliente e parceiro da […]
Até pouco tempo atrás, ao se falar de uma empresa, as principais características elencada era seu tamanho, quantidade de filiais ou funcionários. Hoje cada vez mais as empresas são conhecidas pela sua cultura, pelo seu jeito de fazer. As pessoas buscam empresas inovadoras e que valorizam as pessoas. Sempre ouvimos falar das empresas com sedes modernas, […]
Semana passada falamos aqui no blog sobre a história da área de Gestão de Pessoas, explorando as mudanças que ocorreram ao longo dos anos: hoje o trabalho é encarado como fonte de felicidade e as empresas buscam colaboradores engajados com os valores organizacionais e com os resultados esperados. Por isso constatemente nos perguntamos como o […]