Já ouviu falar sobre onboarding? Não? Vamos te explicar: onboarding é uma prática de integração entre as pessoas logo que elas chegam na empresa. É muito comum nas organizações, ver pessoas brincando com os psicólogos vulgo “psicochatos”, que circulam com cartazes e bombons, toda a vez que chega algum colaborador novo. Mas o que será que está por trás disso?

O onboarding se constitui a partir de uma série de ações organizadas, que tem como objetivo, a integração do novo colaborador na empresa, tanto com os colegas, quanto com o ambiente de trabalho.

Você já parou para pensar qual a real importância desse momento para a empresa? Estudos apontam, que o sentimento de pertencimento gerado em um novo colaborador, a partir de um onboarding bem feito, diminuiu expressivamente o risco de saída e turnover de colaboradores, bem como, a satisfação de um colaborador com o ambiente de trabalho, estimula a produção e por fim, o lucro de todos no final do mês.

Passamos 70% do nosso tempo acordados, dentro dos nossos trabalhos, portanto, pequenos gestos podem sim, fazer toda a diferença para a saúde da sua empresa e de seus colaboradores. Você é o espelho da sua empresa! O exercício da empatia e a preocupação legítima com aqueles que estão caminhando ao seu lado, farão com que  você colha bons frutos no futuro.